Secteur Petite Enfance: Les heures supplémentaires et complémentaires ça se paie…
Le syndicat FO a constaté que dans le secteur de la petite enfance de VYV3 Accompagnement et Soins, les heures supplémentaires et complémentaires n’étaient pas majorées dans certains cas.
Pourtant, toute heure supplémentaire ou complémentaire ouvre droit à une rémunération plus favorable pour le salarié ou à un repos compensateur équivalent à la majoration.
Hausse historique du contrat Santé, baisse de la prise en charge du CSE : C’est la double peine sur le contrat santé ! FO refuse d’accompagner la perte de pouvoir d’achat des salariés !
Lors de la deuxième réunion de négociation du 22 novembre sur le contrat santé, Harmonie Mutuelle a annoncé une hausse de cotisation à hauteur de […]
FO, Seule organisation syndicale à s’opposer à la fermeture des centres dentaires
Lors du CSE de VYV3 Services et Bien Médicaux du 22 novembre dernier, les élus étaient consultés sur la fermeture des centres dentaire de Chateau-Gontier […]
Assistantes Audio : « Pour des augmentations en adéquation avec nos compétences, notre investissement, notre technicité et notre polyvalence! »
Le 7 novembre, à l’initiative du syndicat Force Ouvrière, s’est tenue une réunion avec les Assistantes Audio du groupe VYV3 PDL pour échanger sur la […]
Le syndicat FO vous invite à des réunions d’informations syndicales dans le cadre du projet de régionalisation de VYV3 Pays de la Loire
Le projet de régionalisation VYV3 Pays de la Loire aura des conséquences importantes pour l’ensemble les salariés du groupe. Le syndicat FO vous invite à des réunions d’informations pour en échanger.
Pour une véritable reconnaissance salariale du métier d’Assistante Audio.
Les salaires des assistantes audio sont parmi les plus bas du groupe VYV3 Pays de la Loire et sont clairement sous-évalués par rapport à la charge de travail et au niveau de compétence demandé!
Si vous êtes assistante audio dans le groupe VYV3 PDL Service et Biens Médicaux, FO vous invite à une une réunion qui permettra de faire un point sur la question de vos salaires et de vos conditions de travail. Cette rencontre permettra de décider les moyens à mettre en œuvre pour obtenir de véritables augmentations de salaire et pour que votre travail soit enfin reconnu à sa juste valeur.