Une réunion de NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) s’est tenue le 28 février dernier.
Lors de cette réunion, l’ensemble des organisations syndicales ont revendiqué 5% d’augmentation collective avec un minimum de 200€ net par mois.
A cette proposition, la direction répond par 0% d’augmentation collective et uniquement une enveloppe de 261 020 € brut d’augmentation au choix, enveloppe répartie par filière.
Il s’agit d’augmentations « au choix de l’employeur » dont on ne connaît ni les critères ni si elle sera versée en prime ou en salaire. Pour le syndicat Force Ouvrière, tous les salariés contribuent à la valeur ajoutée de l’entreprise. Ce système ne fait que creuser les inégalités entre les salariés.
FO vous informe également que les allègements de cotisations patronales (ancien CICE) s’élèvent à 423 000 € pour 2021…
La directions fait donc encore des économies sur nos salaires!
Cela n’est plus acceptable !
La prime d’intéressement qui sera versée n’y changera rien. Une prime d’intéressement n’est pas du salaire et ne doit pas se substituer aux augmentations salariales!
C’est pourquoi l’intersyndicale CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, SUD et UNSA revendique entre autre une augmentation salariale légitime de 5% avec un minimum de 200€ net par mois!
Jean-Marie Guery, Directeur Général, nous a indiqué lors de cette réunion de NAO que si le groupe VYV lui demandait de débloquer des fonds propres pour les salaires il le ferait, mais il ne craignait pas une forte mobilisation dans notre pôle…
Les choses sont claires, notre direction ne comprend qu’une chose: le rapport de force. Par ces propos, la direction ne nous laisse pas d’autre choix que la grève!
Alors, pour obtenir satisfaction sur les revendications:
