Lors du CSE du 12 juillet 2022, les élus ont été amené à voter le montant des chèques cadeaux qui seront donnés à chaque salarié en fin d’année.
Le syndicat FO rappelle que le montant des réserves du budget ASC s’élevait à 257 588,62€ en 2020 pour monter à 291 907,44€ en 2021. Le syndicat FO constate que d’année en année, les réserves augmentent. Pour FO le CSE n’a pas à faire de réserve sur ce compte.
L’intégralité des sommes dédiées aux Activités Sociales et Culturelles doit revenir aux salariés.
Par conséquent, les élus FO ont demandé lors de ce CSE que le montant maximum autorisé par l’URSAFF soit versé en chèques cadeaux soit 170€ par salarié, ce qui correspond à un montant global de 139 400€
Les élus FO ont été les seuls à défendre cette position et à voter pour les 170€.
La CFDT et la CGT ne partageant pas ce point de vue et le syndicat FO n’étant pas majoritaire, c’est donc 150€ que percevront les salariés du pôle Services et Biens Médicaux VYV3 PDL…
Le syndicat FO regrette cette décision. Nous considérons en effet que les questions du pouvoir d’achat et des salaires sont au cœur des préoccupations des salariés. Compte tenu de l’inflation à 5,8% sur un an et une perspective de 7% en fin d’année, le syndicat Force ouvrière avait décider de prendre ses responsabilités en augmentant les chèques cadeaux. Ainsi nous prouvions à la direction que quand on veut, on peut !
Le syndicat FO ne lâchera pas ses revendications sur les salaires :
Augmentations collectives des salaires au niveau de l’inflation avec un minimum de
200€ net mensuel !