Comme salariés du groupe VYV, nous avons vu apparaître sur nos bulletins de salaires du mois de juillet 2023 une nouvelle ligne : celle du Montant Net Social (MNS). Nous avons eu la surprise de constater que celui-ci était supérieur au Montant Net, ce qui aura des conséquences néfastes pour ceux d’entre nous qui perçoivent la Prime d’Activité.
Le Montant Net Social affiché progressivement pour tous les salariés sur les bulletins de salaires à partir de juillet 2023 est un instrument de la réforme dite de « solidarité à la source » expérimentée dans un certain nombre de CAF à compter du 1er septembre 2023.
Ce montant sera obligatoirement à déclarer pour l’étude des droits à la prime d’activité (PPA) ou encore au RSA dès janvier 2024, en lieu et place du montant net utilisé actuellement (nous soulignons le fait qu’il n’existe aucune obligation de l’utiliser avant le 1 er janvier 2024, malgré le message incitatif présent sur la caf.fr et relayé par certaines directions du groupe VYV).
En intégrant des éléments qui ne figuraient pas auparavant dans le montant net (exemples : tickets restaurant, chèques vacances, prévoyance) le Montant Net Social aboutira à des montants déclarés plus élevés pour beaucoup d’allocataires. Cela entraînera des baisses voire des disparitions des droits y compris pour les salariés du groupe VYV nombreux à percevoir la PPA.
Le tableau, ci-dessous, matérialise en rose saumon les écarts entre montant net perçu et montant net social.
La mise en place de la solidarité à la source s’identifie à une attaque portée contre le pouvoir d’achat des salariés aux rémunérations les plus faibles dans un contexte d’inflation déjà insupportable.
Ainsi, un collègue seul sans enfant à charge qui déclare actuellement 1 450 € net par mois pour l’étude de son droit à la Prime d’Activité devra désormais déclarer environ 1 550 € avec le net social… Cela se traduira par une perte annuelle de prime d’activité évaluée à près de 500 €…
Alors que l’urgence est à l’augmentation des salaires, le gouvernement poursuit donc délibérément une politique de dégradation du pouvoir d’achat. Dans le groupe VYV, cela rend d’autant plus brûlantes les revendications que nous portons sur les salaires.
Nous rappelons que le syndicat FO a demandé dans un courrier daté du 13 mai 2023 l’ouverture de négociations sur les salaires. A ce jour la direction n’a toujours pas répondu à notre demande…