La FEHAP vient de refuser la demande Force Ouvrière de réouverture de négociations et préfère, une fois de plus, passer en force en signant une recommandation patronale. Cette recommandation prévoit que la
valeur du point de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 soit portée à 4.58 € au 1er juillet 2022. Cette mesure s’inscrit dans le cadre de l’enveloppe des 3% de la masse salariale dévolue à la branche par les pouvoirs publics. La FEHAP s’engage à reprendre les discussions avec les organisations syndicales sur la question de la politique salariale dès le début d’année 2023, pour traiter de manière pérenne le sujet des salaires infra SMIC.
En clair, cela veut dire qu’aucune mesure ne sera prise pour les salaires infra-SMIC. La FEHAP adopte les
pratiques du secteur lucratif. Les employeurs sont prêts à tout, y compris à se payer sur les salariés.
N’oublions pas les exonérations de charge sur les salaires qui sont équivalents à 1,6 SMIC. Ce qui est
aujourd’hui le cas de quasiment la moitié des salariés de notre branche.
Pour FORCE OUVRIÈRE c’est inacceptable !!
Actuellement dans le secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif, dans toutes les CPPNI des mesures pour les bas salaires ont été prises. Les employeurs des branches 66/79, CHRS et Croix Rouge Française ont signé un avenant portant le salaire minimum conventionnel au SMIC + 3 % au 1er juillet 2022.
FORCE OUVRIÈRE considère inacceptable que la fédération patronale maintienne plus de 40% de ses salariés au niveau du SMIC et qu’elle utilise les exonérations de charge sur ce niveau pour équilibrer ses budgets.
Les enveloppes allouées par les pouvoirs publics pour l’augmentation de tous les salaires ne doivent pas être détournées par la FEHAP. Cela ne peut plus durer !
Au niveau de VYV, la position de la direction est claire, elle appliquera exclusivement l’augmentation de
salaire décidé à la branche. Ce qui signifie que 50% des salariés de VYV3 pôle personnes âgées ne
bénéficieront pas d’augmentation de salaire alors que l’entreprise bénéficiera d’une enveloppe de 3% de la masse salariale financée par les pouvoirs publics, un vrai hold-up sur les salaires des salariés les plus
précaires.
Notre Syndicat Force Ouvrière maintiendra la revendication des salariés et le mandat qu’ils nous ont
confiés à travers la pétition d’augmentation des salaires à hauteur de l’inflation 6.8% avec un minimum
de 200 euros. L’entreprise a les moyens de financer cette revendication en réaffectant les baisses de
cotisations près de 10 millions d’euros dans les salaires et en utilisant ses fonds propres qui en 2021 étaient évalués à près de 24 millions d’euros.
Pour obtenir satisfaction, les salariés de VYV3 n’ont pas d’autres choix que de se mettre en état de
préparation à la grève. Face à l’urgence, le syndicat Force Ouvrière appelle les salariés à se réunir en
assemblée générale dans l’unité la plus large partout où cela est possible pour discuter des suites à donner.